企業引進新雇員(yuán)流程：

1、把合适的(de)人(rén)配置到适當的(de)崗位上；

2、引導新雇員(yuán)适應組織（熟悉環境）；

3、培訓新雇員(yuán)适應新的(de)工作崗位；

4、提高(gāo)每位新雇員(yuán)的(de)工作績效；

5、争取實現創造性的(de)合作，建立和(hé)諧的(de)工作關系；

6、解釋公司政策和(hé)工作程序；

7、控制勞動力成本；

8、開發每位雇員(yuán)的(de)工作技能；

9、創造并維持部門内雇員(yuán)的(de)士氣；

10、保護雇員(yuán)的(de)健康以及改善工作的(de)物(wù)質環境。